1、看企业规模。最好是中大型企业，这样的管培生项目比较成熟，能得到有效的培养。有些中小企业也搞管培生的噱头，其实只不过是一般职员而已。 2、看自己选择。管培生的培养方向也有很多，行政、市场、营销、生产等等，要明确自己的方向，结合自己的特长和优势选择。 3、可以看看该公司的管培生项目介绍，也可以电话咨询HR。