1.简历靠着对方用人要求写; 2.面试突出对方用人要求即可; 3.小心避坑:会有画大饼的(能画的基本上是吃不到的，现在都没有以后又有以后的说辞);会有diss你的(想压薪资，压薪资有很多方式，偏偏采用这种方式说明该企业文化不好进去也会天天给你气受慎重);留点底线原则给自己，不能啥都接受，不然很容易让某些三观不正的企业任意压榨毫无底线。