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我想问下绩效精神导向是什么
对我们这种做事的来说是对技术和实干的奖励吧。例如我一个月绩效在900-1200之间，骨干2000+。提工资也是他们优先。主要就是拉开差距，如果就一点点钱也养不出蛟龙，顶多养只哈士奇。