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Steven
国外管理讲究的是方法，不在乎你是不是在行业中从事过多久，而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验，而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法？
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国外管理讲究的是方法，不在乎你是不是在行业中从事过多久，而国内的管理讲究的是你在行内有多少工作经验，而不关注管理方法。其实企业需要的管理人员是能否最终给公司带来价值与提升。大家有什么看法？
崔崔国内：老员工留不住，新员工没盼头，铁打的营盘流水的兵。 中国的市场太大，这里不止是指某个行业，也指人，国内并没有一些广为人知的优秀的管理方法，只有优秀的管理人员，而这就很大方面的就取决于工作经验了，这跟国人的敝扫自珍有很大的关系，毕竟，成功是可以复制的，另外，物以稀为贵，人也一样！