首先，离职的原因。如果因为工作的压力或者晋升的空间。个人建议再努力下。因为能聘用你的地方肯定无论规模还是正规程度不如你在肯德基的。第二，就是职位的原因吧。资深副理和店经理的认可度还是有差距的。如果想跳槽后有更好的发展肯定自身要有更大的价值。这点无论是个人能力还是履历在大的公司HR眼中都是十分重要的！更何况疫情期间应聘竞争更加激烈。第三，个人方面。走出原有的舒适圈。在新的环境下。如果还是从事餐饮的话。你需要很长的时间去适应。原因过往的节奏执行能力是衡量你工作的决定性因素。而大部分餐饮在各方面不太成熟时会有很多你无法理解的客观问题。需要你个人靠技巧和能力去缓和甚至解决。这在过往的经验是没有人会对你触及的。 总之选择需谨慎，愿你早日找到合适的工作和规划