这个问题我很巧的经历过，一开始我是在一家创业公司当总监级的中层，因为我比总经理去的时间都早，可能算得上元老了，各方面工作前期开展很费力，一切都是从零开始，但这期间也在不断的突破自己，飞速成长。后来三年后公司发展到300人，有些人浮于事，并且各种各样的规划体系已经不是当初的样子，我来到了现在的公司，一家上市知名企业，岗位确实是个员工级。但是，我想说的是，认真负责的态度，较好的工作能力，在哪都不会让你失望，半年后我便升为主管级了。所以我想说，去哪个公司你要看两点，第一是你目前的年龄，你给自己或者公司给你的成长时间有多久，否则很可能你成长的速度小于公司发展的速度，迟早会有更年轻精力更足的人替代你的。第二你需要正确评估自己的实际水平，到底可以应付哪个级别做的事，否则很可能你每天非常累，14个小时的工作量仍旧无法梳理出精准的工作内容，导致你自己逐渐丧失信心，领导逐渐失去耐心。