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本人出纳，2月份提出离职，领导也同意了，3月份带了一个新人，我一直要走，总部对接的人一直说新人还没上手，还说我提交的离职申请不合规，不让走，4月初新人走了，4月中旬又来了一个新人，带到5月份，跟我说必须总部派人过来监交，请问我现在可以直接走吗？
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#离职那些事儿#我离职申请9月11号已经提交了，我跟领导说了，这个月月底就走，领导不同意，怎么办？
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#说了离职后又不走了#提了离职后又不想走了
2回答
和公司申请8月底离职，老板不让走怎么办，可以直接走吗
1回答
已申请离职一个月了公司还没有招到新人所以公司找各种理由申请离职一个月了不让走，
1回答
我申请离职，但是领导不同意，能直接走吗
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离职报告递上去 领导说不让走 报告也没给我，过了2个月公司说你走吧算是自动离职
0回答
离职报告递上去 领导说不让走 报告也没给我，过了2个月公司说你走吧算是自动离职 求大神指点
2回答
请教各位一下 离职不让走怎么办 公司12月份从工资光押金扣了2000元 1月工资还没发 总是拖半个月才能要出来 并没有签合同 一个小公司 1月就提出离职了 一直也不让走 怎么办
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本人出纳，2月份提出离职，领导也同意了，3月份带了一个新人，我一直要走，总部对接的人一直说新人还没上手，还说我提交的离职申请不合规，不让走，4月初新人走了，4月中旬又来了一个新人，带到5月份，跟我说必须总部派人过来监交，请问我现在可以直接走吗？
萝莉界扛把子劳动法有规定，提前一个月提出申请，可以正常离职，工资必须正常支付。留下何时提出辞职的证据。既然有总部，公司应该不小，肯定怕劳动仲裁。一告一个准。