HR在疫情期间必须制定疫情防控措施方案，到当地政府机构申请复工证明，通过网络进行培训，让员工学会防控知识，并在心里进行疏导。再次进行效果评估，考试合格后进行复工，正对一些不是作业层员工，可以在家复工，降低风险，对于申请复工证明符合政府要求，通知员工复工，对于拒绝者，可以公告的方式告知，若无证明对对方是疫情患者，根据公司考勤制度，多少日说不上班者，自动解除劳动合同。