了解清楚仲裁原因，如果是有双方争议、理解分歧就我个人而言觉得没什么问题，如果是明显的投诉，就要问清楚，只要对方（公司）回答时不回避不遮掩还能说明争议后的处理结果就更没问题了，反而是好事。我做过多年管理工作，对于现在的年轻人，尤其是年轻人的家长的一些狗血质疑吵闹尤其头疼，所以有劳动仲裁的公司不一定是“烂”公司，毕竟这世上谁能无错？！