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公司因经济形势不好说是破产了，因此要裁员，答应给被裁员工n加1的补偿，但补偿时间是两年，如果不同意裁员，每个月要给很少的工资，请问公司这样做是否合理，裁员补偿应该在多长时间内交付到员工手里？如果员工不同意裁员，公司是否有权利改为给员工发放最低生活费？谢谢！
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公司因经济形势不好说是破产了，因此要裁员，答应给被裁员工n加1的补偿，但补偿时间是两年，如果不同意裁员，每个月要给很少的工资，请问公司这样做是否合理，裁员补偿应该在多长时间内交付到员工手里？如果员工不同意裁员，公司是否有权利改为给员工发放最低生活费？谢谢！
Ann 北京/北京青年企业管理学院如公司为提供工作条件，可以提出解除。劳动法要求需解除关系结算工资，双方协商一致，可以按照双方约定执行