换个角度吧 其实现在教师的角度来说 您的观点没有任何bug 但是现在站在老板的角度来看主要目的就是销售赚钱 所以就要每个人最大化的保证利益的回收 然后不同的思维会决定不同的行为 如果觉得自己是个老师我没有必要去销售 我只想好好上课 那就按照您的想法去做 如果老板跟您意见不合 那么您可以把自己的想法有理有据地告诉老板 看看能否获得共鸣 如果可以您可以继续向老板建言献策 让教师脱离销售 用自己的方式维护续课率 甚至形成有效的教学销售模式在全校或者该地区推广 如果老板跟您意见相左 完全没有调和的空间可以选择离职 毕竟道不同不相为谋 总之 没有必要做零和博弈 这个世界不缺少发现问题的眼睛 缺少的是解决问题的思维和贯彻到底的恒心