企业招聘的目的，就是寻找能解决企业问题和需求的高能力员工。 对，企业对于人才的需求，和学历是不沾边的，拿为什么还要看学历的？ 学历他是一本证书，除了证明这个人"受过高等教育"之外，也从侧面反馈了"学习能力强，吃苦耐劳，能抗压"等等优良素质，而且这些优良素质不是求职人本人空穴来风，而是由国内整个教育体系，长达十余年认证过的。 所以，如果现在有十个求职者，简历水平都差不多，而你只能面试其中五个，你会选择哪五个呢？——学历在这个环节发挥了巨大的作用。 你面试了五个以后，发现五个中学历最低那个，掌握着公司目前急需的技能，你会录用哪个呢？——能力在这之后的环节发挥作用。 最后补充一下，残酷的事实是，高学历普遍高能力，低学历大多只是自以为高能力，成长之路，还很漫长~