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#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
清酒桃花
辽宁/东北师范大学
以前可能觉得高能力重要,如今经历这么多候选人之后,发现无论是高学历或者高能力,都不是最重要的,更为重要的是高人品、高情商、高效率。学历高确实未必意味着高能力,但相对学历娇弱的候选人来说,学习能力、自主能动性和自律性是更高一些的,有规划、有目标、知道完成目标如何计划并达成,这一系列的习惯、思维和解决问题的能力,并不是短时间内可以培养的。
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pcp37274811c
非常赞成这个观点,工作不止需要学习能力,何况高学历不一定代表高学习能力。 合适是最重要的,match到职位和候选人匹配的点,才能招聘到最佳的人选。
20-04-28
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20-04-25
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匿名用户
#HR社区#作为Hr,你更倾向高学历低能力,还是高能力低学历的员工?
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