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匿名用户
#求职日记#36周岁以上女性求职者的困惑
为什么公司普遍不会接受36周岁以上的女性求职者？个人认为年龄是阅历的铺垫，在工作中考虑的方方面面，大龄求职者往往比低龄求职者更全面。当然了，并不是说低龄求职者不好，这个就行大千世界一样，都有自己的长处。
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#求职日记#36周岁以上女性求职者的困惑
柚子Yoki我也有同样的困惑。在国外简历上是不写年龄、性别等容易引起歧视的信息。但我国公司或企业一般只招30或35岁以下的，难道人会永远35岁吗？每个人都有超过35岁的那天，不应该有年龄歧视。大龄求职者有较丰富的经验、更稳定，更容易找到解决问题的方法。