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匿名用户
#升职加薪#兄弟部门核心流失，大领导紧急从各部门抽调人员救急，我被选中并委以重任。我该不该借机提出升职请求？
只想要个title。入职公司两年了，自认为有苦劳也有些功劳，能力也被大领导认可，但一直原地踏步。
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#升职加薪#兄弟部门核心流失，大领导紧急从各部门抽调人员救急，我被选中并委以重任。我该不该借机提出升职请求？
阳台举举铁第一，核心流失，你是否能震住场面。然后还能把部门业务能力提升。这需要有规划。第二，如果你向领导提出后被驳回，你是否能回到过去，无论是你自己的心态还是环境。如果不能，是否有后路，比如跳槽对象?第三，值不值得，这个需要你自己考量了。