说的你好像做了多大贡献似的！//@郑女士:没有HR 技术人员或者其他岗位职员能有本事搭建公司组织架构，对岗招人并且面面俱到吗？//@匿名用户:对啊，严重怀疑你就是公司总监一类的，哈哈哈，来这想洗白啊//@何女士:……你是不是误会了啥？？？人事也是端老板的饭碗的，老板说不用，人事能留你么？？有那个决定权？？？//@匿名用户:hr弄坏了这个平台信誉，给企业造成了巨大损失，hr这个岗位没啥用，对于专业性的根本不懂

没有HR 技术人员或者其他岗位职员能有本事搭建公司组织架构，对岗招人并且面面俱到吗？//@匿名用户:对啊，严重怀疑你就是公司总监一类的，哈哈哈，来这想洗白啊//@何女士:……你是不是误会了啥？？？人事也是端老板的饭碗的，老板说不用，人事能留你么？？有那个决定权？？？//@匿名用户:hr弄坏了这个平台信誉，给企业造成了巨大损失，hr这个岗位没啥用，对于专业性的根本不懂

对啊，严重怀疑你就是公司总监一类的，哈哈哈，来这想洗白啊//@何女士:……你是不是误会了啥？？？人事也是端老板的饭碗的，老板说不用，人事能留你么？？有那个决定权？？？//@匿名用户:hr弄坏了这个平台信誉，给企业造成了巨大损失，hr这个岗位没啥用，对于专业性的根本不懂

，穷，穷m //@王女士:我是直接到公司去面试并试用的，无任何电子文件可证明……//@白先生:你们遇到的都这么不正规吗 电话沟通过后肯定是有电子版offer的啊

……你是不是误会了啥？？？人事也是端老板的饭碗的，老板说不用，人事能留你么？？有那个决定权？？？//@匿名用户:hr弄坏了这个平台信誉，给企业造成了巨大损失，hr这个岗位没啥用，对于专业性的根本不懂

我是直接到公司去面试并试用的，无任何电子文件可证明……//@白先生:你们遇到的都这么不正规吗 电话沟通过后肯定是有电子版offer的啊

这种公司没去成是好事//@杨先生:我特码更坑，面试说好，过几天来上班，都让我去体检和准备资料了，她妈等我体检完了，又打电话来说用人部门说暂时缓一缓，不要了，日了狗了

没谈成吧，那大家都不能上班也无法入职了，相较于我的经历，也还是可以接受的，问题我是我不用去了，大家都还正常工作啊，我也是各方面都办好了，手续什么的都传真到公司总部了，突然告我不用去了，公司不增编了……这不是唬人呢么！气死我了//@袁女士:呵呵，原来坑公司这么多，我也是被通知五一后去上班，特么上班第一天，什么入职手续都办完了，然后干坐了一天，老板说项目没谈成，不用去上班了......有比这更气人的嘛

不靠谱的公司最好暴露出来，免得大家浪费时间。

让等通知，一般情况下是2手准备，一是看看有没有更合适的人选，而是不好直接拒绝，委婉的表达😂//@匿名用户:对呀，面试完让等通知，但是一直没消息是什么鬼？