劳务派遣并不是意味着节流，可能自己公司去培育一个员工从面试到成熟需要一定的时间，但是公司到了一定的规模就必须要有着自己的培训流程。而如果一直是外包的话别人不做你这个项目了那你前面的资本也就是一种沉没资本了。现在约束员工的方法多样，常见的就是竟业协议和劳动合同年限。只要一个公司有些可见的上升渠道和良好的氛围也就没人愿意跳槽。