董事会或者老板为公司负最大责任，企业战略如果是自上而下制定的，你即使有战略规划与统筹工作经验带着方案去了，老板也一样不会把企业送给你。企业战略如果是自下而上制定的，仅凭一个工资平平的人事也无法简单衡量评价方案的价值，但是从客观情况和了解到的有限信息去分析公司的业务逻辑和治理水平进而去理解战略是可以达到的，所以面试评价的不是方案而是你自己。