没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
最近面试过程hr提问我有些受不了,我感觉套经验和方法的,刨根问底,真有些恼火!
比如说我做猎头,问我没接触过的行业怎么积累资源?我说要快速学习,对行业企业,然后简单说了一点重要的,完了还问我怎么快速学习,都用哪些方法? 另外招聘渠道除了线上的还有哪些。简单说了一些还想问这些渠道怎么积累的?……我说我是来面试的,觉得我合适,入职后我可以做分享,然后hr不高兴了
7392
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
最近面试过程hr提问我有些受不了,我感觉套经验和方法的,刨根问底,真有些恼火!
之前被忽悠去某水饺面试法务,来面试的人特别不专业,而且也不懂法律知识,不知道怎么考核,结果拿来一个公司面临的纠纷,让我在现场考虑解决方案,要具体详细,三位面试人员都拿好了本准备记录了,我就大概说了一下思路,面试人员觉得还行,说还要再检测一下,给我出了另一公司面临的问题,问我解决方案,说我可以回去慢慢思考,想好了发邮件。我觉得这根本不是招聘,这是找免费法律咨询的。