可能公司更多考虑的是一个人的精力和体能问题吧，压力和动力是有，但是比起年轻人的体能整体上还是会差一点，冲进也不足，容易安于现状或者追求稳定状态，创新力减弱。当然，这只是针对大多数35岁以上人员，并不包含少数自律强的精英人士。