HR只能给薪资范围和构成，具体的非要面试谈，这种你们会去吗？

肯定让你面谈了，不会电话里什么都跟你说清楚的，很正常

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肯定是这样子的啊，大体的情况了解好后是要当面谈的，你选择公司公司也在选择你，并不是要所有公司HR把公司全部情况罗列清楚等你来挑

20-04-26

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不都是这样子招聘的么了解了基本信息就会面谈

20-04-20

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匿名用户

HR只能给薪资范围和构成，具体的非要面试谈，这种你们会去吗？

是这样的，最近几天找工作，的确也收到了好几家公司的电话、邀约面试。但是我发现有的公司总是这样，你问薪资范围，能告诉你，比如4-6K。你问薪资构成，能告诉你，比如基本薪资加提成。好了，你具体化问，基础薪资？提成点？回答：这个要面谈。不是说薪资说了还要面试干什么，而是你这个坑太大

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#市场/品牌推广# 面试通过，不谈薪资，问了两次回答都是不确定薪资，这种情况是不是就可以不用等待入职了。

#市场/品牌推广#现在很多HR太忽悠人了，薪资范围写的2-4万，结果实际底薪只有五千

发了面试邀请后，求职者电话咨询具体薪资你们一般怎么回复？

提到待遇就含糊不清的面试，你们会去吗？

电话邀约时谈及薪资时该怎么回复？

薪资面谈到底靠不靠谱？

面试HR问上一份工作具体底薪和提成点正常吗？

面试前能问薪资范围么？

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