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#升职加薪#兄弟部门核心流失,大领导紧急从各部门抽调人员救急,我被选中并委以重任。我该不该借机提出升职请求?

大亮的小亮

提出升职请求之前,先对将要承担的工作有一个比较清晰的规划,并与领导沟通,达成共识。取得领导对工作思路认可之后再提升职,成功概率会大一些,而且领导对你也更有信心。

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不管title还是待遇,都一样,德才配位才是理所应当。
20-04-14
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谢谢留言,我是只要title,我转岗后管两个团队,可见他还是认可的,我又是他引荐进公司的。另外,我的待遇和很多总监一样
20-04-14
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