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云久如殊
为什么公司宁愿要5000一个月的新员工,也不愿给4000一个月干了3年老员工涨到5000
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为什么公司宁愿要5000一个月的新员工,也不愿给4000一个月干了3年老员工涨到5000
老员工工资四千,说明能力只值四千,新员工有思想,有创新创造能力,对公司未来发展更有利