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面试时被问到过什么奇葩的问题？都是怎么回答的？
吴勇 上海交通大学/副总经理1、大家感觉问题奇葩，其实HR是多方面考核。 2、本身就是“奇葩”的企业，所以流程制度、岗位职责、企业文化都“奇葩”，更不要说问题了。 3、解决问题的关键就在解决“奇葩”的事情。