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匿名用户
我是学老年服务与管理的,之前一直在做护理部主任。今天去面试护工的培训岗位。面试官称自己已经培训过两期学员了,但是感觉她不懂,自己和她说的不在一个调上,解释到最后自己都没耐心了。下次再遇到怎么办?
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我是学老年服务与管理的,之前一直在做护理部主任。今天去面试护工的培训岗位。面试官称自己已经培训过两期学员了,但是感觉她不懂,自己和她说的不在一个调上,解释到最后自己都没耐心了。下次再遇到怎么办?
办法总比困难多首先要服从领导,这是职场规则。任何一家单位的规则都是实践而来,不是说他的规则没有问题,而是他的规则多数是两害相加取其轻!要多了解规则背后的缘由,莫轻易否定。工作的意义在于解决问题,人的能力在于解决问题的方式方法,解决问题的方式方法关键是在于解决人的协调措施。所以,如何和管理者沟通才是根本!没有耐心是没有办法把正确的观点经营下去的原因所在!