面试一开始就被问到的话，一是回答在目前工资基础上上浮20％-30％；二是根据公司发布的招聘简章薪酬范围。 建议给一个期望的范围。 技术面结果较好，到正式的人力面时被问到的话，这时才是正经谈薪酬。除了上面两点，可以根据面试表现、公司薪酬体系等具体要价，同时说明自己为什么值这么多钱，更有说服力。