回答所有的问题，一定要视应聘的职位，环境、气氛、前言而定，情商不同，回答的方式肯定不同，效果也不一样。当然内容尽可能真实客观，而且带有温度，有些时候也需要善意的谎言。具体内容就要和应聘的职位相关，擅长处理哪些方面的问题，曾经取得的成绩，不要一说到优缺点就只想到性格。其实，我总觉得实力最重要，某一方面较弱，不是什么大问题。加油吧，总会有人在等你。