没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
如果面试发现入职需要交工作服费用,工作满1个月才能退,可以举报吗?这样的要求是否合法?
7246
阅读
2
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如果面试发现入职需要交工作服费用,工作满1个月才能退,可以举报吗?这样的要求是否合法?
衣服穿自己身上!尺寸是自己的!买了是为了把工作做好!没啥理由不能接受的! 如果囊中羞涩,跟老板谈谈能否跟公司借钱,制作! 试用期是双方磨合,以正式取得工作机会,长远打算! 衣服能穿也能用,自己支付,不用心疼! 如果喜欢这份工作和团体,建议你欣然接受!不必举报,没有好处,且意义不大,换位思考一下!你是来拉仇恨?还是在岗赚钱长本事呢? 当务之急,且重要的事:拿得起来这份工作,让老板信任,非你莫🐭,尽快正式加盟,尽快找到你在公司的价值。