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白日梦工厂
#人资行政文员#招聘频率高吗?如果老板给的岗位工资低,公司地理位置没有优势,该怎么招人?请大神支高招?谢谢!
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#人资行政文员#招聘频率高吗?如果老板给的岗位工资低,公司地理位置没有优势,该怎么招人?请大神支高招?谢谢!
离职频率高,设段位工资和奖励制度,工作调岗弹性大(公司内部氛围文化好)才能吸引90后玩的开心的做事风格。