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恭喜你哈！虽然没缴社保有点苦逼！但是劳动法规定入职哪天起就要开始缴纳社保（包含试用期的），如果用人单位没有遵守劳动法，可以去劳动监察大队投诉，投诉申请补交社保，然后再额外支付17年8月至18年8月的一倍工资～算来至少有几万块入账吧！！
20-06-04
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3月31日，签订离职手续，当日给了一个月工资。还剩两个月工资，后续分两个月发放。也就是今年4月份给一次，今年五月份给一次。现在五个月我只有一个月工资拿到手，大家帮我出出主意，我该怎么办？
20-04-12
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明白劳动法的，请帮我出出主意，遇到我这种情况，在已经离职情况下打官司该怎么起诉？
寒门范思哲补充一下，17年我到该公司入职，当时并未签订劳动合同。当时约定，入职满一年，公司开始给缴纳社保，并补缴第一年社保。现在离职了，我才发现，公司只给缴纳了18年9月份以后得社保，而并未给我补缴17年8月到18年8月的社保、医保、失业、意外、工伤等保险。