入职后待遇缩水，要离职吗？

几许风雨

这样的老板不值得跟，这才开始就这样，以后不会有什么大作为

5 赞+1

0

评论

0 条评论

公司统一的社保标准，他招聘时夸大了，这个城市社保基本按最低违法缴纳也是无奈

20-04-11

赞0

回复

肯定不跟，问题是现在工作不好找，不想裸奔

20-04-11

赞0

回复

问题来自于

匿名用户

入职后待遇缩水，要离职吗？

入职后三天，签合同时上司承诺的条件一一出现缩水，概不认账心灰意冷，疫情期间，马上离职还是骑驴找马？

4237

阅读

3

回答

我要回答

推荐阅读

#北京时代科安保安服务有限公司#保安员入职后短时间离职的原因

#旭辉集团#应届毕业生入职后待遇如何？

#松下能源(无锡)有限公司#入职后，是和谁签合同？

#虎力职场人#入职当天就签合同还是入职后过实习期再签？

hr在入职时给出的承诺和职位在入职后全部不能实现该怎么办

入职前承诺的待遇入职后不兑现该怎么办呢？

入职后发现工资被杀的厉害，除了离职再找有没有好的办法？

入职后接到心仪公司的offer，怎么办？

这应该怎么办

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445