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#中小学课程辅导#一名没毕业的HR 现在在一家教育机构做人事 主管每天给我安排各种任务 各种大小事都让我做 打电话时说工资4k 面试时说试用期3200 现在我上班她说工资实习期2500 但是包吃住 住的地方不怎么样 听说空调没有 热水器坏了没人修 每天上班很累 中午十二点半到晚上八点半 到家就10点了上班前七天不提供住宿 好累。
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#人事#面试了两家单位，现在不知道要去哪一家了，工作内容，工资待遇都差不多，但是公司规模不一样。
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#人力资源#本人女20岁毕业以后一直在做导游,现在想转 行做人事,但是面试的公司都想要有经验的, 前几天去面试了一个小公司,做智能家居的, 面试的时候说自己有过这方面的工作经历（其实没有人事方面工作经历）,打过招聘电话做过考勤表之类的,现在收到了去上班的消息,知道这样做很不好,但是在犹豫去不去,如果不去就又找不到工作了,希望做过人事的朋友给我建议,做人事方面的工作容易学习吗?我到底应不应该去啊?急急急！
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#失业日记#试用期马上转正公司以试用期不合格为由要辞退我
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#工作中的困难时刻#领导没有做过教育，招了好多老师，但是全部不定岗，等开业时再说，这种教育机构还有待下去的必要吗？
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#旅游服务#本人女20岁毕业以后一直在做导游，现在想转行做人事，但是面试的公司都想要有经验的，前几天去面试了一个小公司，做智能家居的，面试的时候说自己有过这方面的工作经历，打过招聘电话做过考勤表之类的，现在收到了去上班的消息，知道这样做很不好，但是在犹豫去不去，如果不去就又找不到工作了，希望做过人事的朋友给我建议，做人事方面的工作容易学习吗？我到底应不应该去啊？
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#求职帮计划#在校大三。今天去面试了一个小公司当招聘人事实习生。老板面的，问完之后就叫我明天或者下周一入职。
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#职业规划#16年毕业的大专生，做过销售，人事招聘，和老师，想转型却不知道自己适合什么
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不愿意当老师，是否应该继续。
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#HR社区#请问 教育机构的招聘计划怎么做呢。
阿泽西1.先确定是年度招聘计划还是半年度招聘计划。年度招聘计划要结合年度发展战略(发展规律，效益增加规律，扩大还是减员等)和年度预算表来做。半年度只需要根据上年度不足的结合全年度招聘进行。 2.分析现有岗位人员情况，分析全年全员数据。组织编制等 3.根据分析现有的岗位人员情况，指定人员需求表，和需求调查。 4.招聘渠道以及方式(预算，渠道种类，预算优缺点等) 5.总计 (大概差不多就这样了)