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#职业培训#提出离职申请不到30天就离开,领导不让走,怎么办?
各位老师好,请教下,我提出离职,原领导不让走,新单位急着让我去报到。这样不满30天就离开,会不会拿不到离职证明?对新工作有什么影响呀?谢谢大家,祝好。 补充下:原岗位处于边缘化状态。由于今年3-4月连续有6位同事提出离职(部门共10人),没人干活,新人还没到位,领导不让走。
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#职业培训#提出离职申请不到30天就离开,领导不让走,怎么办?
离职证明上会标住,违法离职。另外公司有权提出索赔,得不偿失。和下家签订offer时,一定要说清楚最迟到岗时间,提前办完离职可早到。