Hr的能力对于公司的发展至关重要。人才作为公司核心竞争力，hr是否能根据企业不同的发展阶段，挖掘适合企业阶段性发展的人才，能否制定有效的是个企业阶段性以及可持续性发展战略并帮助员工成长，建立适合企业长期发展的企业文化人，最大化的发挥人才效能对于企业各业务条线的支持，直接影响公司的整体走向。