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职场生涯中，有些人晋升很快，有些人却默默无闻，这种差距是怎么产生的？
Hunter多方面因素的表现吧，以前在用人当中也发现有些人做员工工作做得非常好，但是做领导就很吃力，但有部分人就是真的适合做管理，很大因素决定于这个人的性格