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刚失业半个月，投了很多人事行政方面的是有叫去面试，然后我发现前台就是人事行政，既然来到就面试吧，好了，经理说做人事行政方面的首先需要出去跑业务了解公司，呵，公司就这么大，难道还真的需要人事行政？还有就是问你之前招聘效果与渠道，让列数据说明情况，大哥，我要是有这么厉害我早就当主管啦
不建议考虑，人力行政不需要出门跑业务线。让你说招聘效果举例子，这个没什么，是正常的。因为企业要考虑产出