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#仓储管理#找仓库管理工作试用期不签合同正常么
小神经
湖北/随州电视广播传媒大学
不正常!签劳动合同是公司的法定义务,不得以任何理由拒绝。试用期也不例外,如果试用期超过了一个月,那么也得签劳动合同,并不以是否通过试用期为前提。如果公司自你上班起超过一个月不签合同的,就要按月给你二倍工资了。 其次,这是一个正当的要求,并没有什么道德障碍,放心的去争取。很多时候,规则说到前面,可以避免很多不必要的麻烦。所以是必须必须要签的!
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#仓储管理#找仓库管理工作试用期不签合同正常么
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