没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
入职要求填写近期无怀孕计划承诺
和男朋友先领了证，但还没有办酒席也没有住一起，但是婚姻状态是已婚，入职新公司要求填写2年内无生育计划，如果怀孕就自动离职的承诺。
6527
阅读
6
回答
我要回答
推荐阅读
怎么看待一家新公司要求你怀孕后自动辞职？
104回答
#怀孕女职工#12月28日入职，2月查出来怀孕了（意外怀孕），该怎么跟公司交代？
0回答
#职场心理#刚入职，公司要求女员工签署在职2年内怀孕要做自动离职处理承诺书，该不该入职？
4回答
27岁，已婚未育，面试被要求一年内无生育计划，可以接受，后来又要求两年，这种情况多吗？
11回答
入职被要求填写之前离职公司领导的电话，没有就不让入职，合理吗？
11回答
已婚未育的女性（半年内没有怀孕计划）求职，面试官问到怀孕的问题时，如何回答比较恰当
0回答
网申工作经历一定要填写离职时间吗？但是我现在还是在职呀，没有离职？我的求职状态也是在职呀
0回答
被公司辞退，但是公司要求填写离职申请表我写了，还可以要求补偿吗？
2回答
面试的时候领导说入职前要写保证书
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职要求填写近期无怀孕计划承诺
其实你可以签，实际对员工没有任何威胁。这种一仲裁一个准 还要多赔，出这种协议人力的脑子是有包么。