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#人事#这个时候离职合适吗

古城里的阳光

谨慎对待 要对自己的行为负责 提前想想离职后会遇到的问题

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#来树洞说说话#毕业出来工作两年了,做平面设计,最近遇到的事情让我很想辞职,但是疫情,又不敢轻易离职,我该怎么办

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#来树洞说说话#被领导带动整个部门针对了

1回答  

#求职帮计划#年前离职好还是年后离职好?

0回答  

#求职路上的那些事#来这家公司不到一年的时间,我们部门已经有3位同事离职了,每次走的时候都会和经理吵一架,我也受不了经

5回答  

#财务#在一个公司工作出纳岗位还有两个月就满一年了,工作量越来越大,天天加班都还有工作等着,每一个人需要的数据都着急,而且还附带着外跑,和领导沟通被认为是自己工作没有安排好,想年前离职,不想为了那点钱再忍着了,太老实被人欺,完全是付出努力和回报不成正比。辛苦不怕就怕被人不理解和尊重.....

5回答  

今年六月份毕业,第一份工作干了三个月,感觉没前途,换了一家,现在第二份工作也差不多三个月了,但是这家公司做事很不正规,领导本身对项目很不了解,但是总装出一副她什么都懂的样子,爱大小报告、偷窥别人,感觉特别受不了这种行为,想离职,又感觉这样跳槽实在是太频繁了,但是又受不了这种领导

1回答  

大家在发现公司有很多问题,遭受很多不公待遇时,会怎么做?

0回答  

提离职被挽留,因为领导帮忙解决我遇到的困扰,还要不要考虑留下?

7回答  

请问大家有碰到自己部门领导让人事找新的能够代替你的职位的人,然后还跟人事说要对你保密,这是要等着找到新的合适的人就辞退我的意思吗?因为我本身也想辞职了,但是碰到这样的事反而不想自己主动提离职,也快过年了想待到年底过完年再打算离职....

2回答  

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