年龄和工作的矛盾，之前就在老牌资本市场美国就发生过，一些人提倡老年人让位，一些人认为老年人正是把积累了足够的经验奉献给社会的时候。其实我觉得两种看法都对，如果每个岗位都有它存在的价值，那么从事这些岗位的人就应该能提供这些岗位需要的价值。这样看来，年龄不是衡量是否能作为市场有效劳动供给的标准，技能经验能力和目标岗位相匹配才是。