员工复不复工，不应该是企业要求的，而是应该是员工主动的。企业需要靠盈利来维持公司的开销和成本，包括员工工资和福利，如果都不复工，企业经营出现困难，削减工资或者裁员，这是员工和雇主都不愿看见的。既然员工和企业的目标一致，为了企业长期稳定的发展，为了保证自己的工作也能长期稳定发展，就应该复工。但是企业也要充分考虑到员工个人的实际情况，如果不能复工，是为什么不能复工，是不可抗力的，还是懒惰心态，还是害怕疫情。不可抗力的可以准予晚点复工，懒惰心态需要教育，如果不行可以考虑换人，毕竟不换思想就换人嘛。害怕疫情这就需要企业制定疫情情况下的复工工作准备，和防护措施，最大限度的保证员工安全。