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#七一二#你好,麻烦问下最近在招会计吗
参与了这家公司的面试,这个企业的人事领导水平太低,真不符合上市公司的标准,可能连他自己都不知道想问什么,正面回答他,他就扯别的话题,对他避而不谈,是觉得他说的完全不对,给他留面子,可他却偏要追问,钻空子来查找你说话的破绽。总之,面试要一直听他叨叨,希望您可以拓展一下您的眼界,您所了解的,只是旁门左道罢了,请收起您的自信,不要拿无知当个性,另外,你是为公司招人的,不要在候选人面前肆意妄为,如果你觉得你全能,你直接干不就得了
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铠甲勇士赵本山
天津/桂林电子科技大学
我也是
20-09-25
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匿名
咱应该是被同一个人面的,一个四五十岁的人事领导,有点穷人乍富,小人得志的感觉,作为一家上市公司,人事部门真的很重要,如果一直抱着怕被新人超越的心态,那真的会影响企业的发展
20-04-12
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匿名用户
#七一二#你好,麻烦问下最近在招会计吗
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