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问题来自于
韦凡
北京/邢台职业技术学院(军需工业学院)
公司招聘,到底是看重学历还是看重经验?
从疫情开始,尝试投递简历。截止到目前为止投递一百多家公司,其中收到直接拒绝46家,获取电话43家,被查看11家。但是未收到任何一家的面试通知。试问,现在招聘首要看的是学历,还是工作经验。
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公司招聘,到底是看重学历还是看重经验?
学历最重要 如果是十年前,我会毫不犹豫的选择能力比学历重要。 但是经过了十年职场摸爬滚打,我真的觉得那些大言不惭的说学历不代表能力的公司在不要脸的撒谎,嘴上说学历不重要的个个都是高学历,一句学历是硬性指标把有能力的人拒之门外。 很多公司都是设置自动筛选条件,学历较低的投递简历系统自动识别,从投递到拒绝不到1秒钟。 学历这东西,就好比门票,比如你想看贝多芬或者莫扎特音乐会,首先你得有门票,没有门票你连大门都进不去,大门都进不去你又如何感受现场的气氛去陶冶自己的情操呢? 所以说你想进大公司或者其他的好平台,你要先有敲门砖才行,不然你门都进不去,人家从哪能看出来你能力高?从简历上吗?靠背景调查吗?简历可以造假,背景调查可以靠熟人胡说八道。 敲门砖是前提,真的挺重要的。当然也不是说能力不重要,学历是打遭遇战的必胜法宝,能力是打持久战的长期资源。