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问题来自于
商业运营一块砖
你们觉得这样的人适合做同事或者领导么?
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你们觉得这样的人适合做同事或者领导么?
前几天去一个商业管理公司面试运营主管的职位,第二轮不知是人事经理还是用人部门经理问了一些很刁钻和刻薄的问题。面试官第一问:我们公司经常加班,而且经常加班到凌晨一两点,你能接受么?答:有加班工资么?面试官:没有,他我们公司事情比较多,他们都是工作没有完成才加班的,而且经常加班。我答:那肯定是工作安排不合理啊,怎么可能经常加班那么晚?面试官:我们公司全国各地上万人,那他们都能坚持,没有说不合理啊! 面试官第二问:如果有顾客投诉质量问题,你现在维护公司利益上,怎么解决这个问题呢?我答:如果经检测不是质量问题,可以将顾客支付检测一系列费用申请公司报销,将影响降到最低,如果是质量问题,就按照公司流程处理~~~反正面试官全场带着轻蔑的微笑,口气有点盛气凌人,真的很不爽这种人! 你们在求职过程中有没有遇到这种人呢?