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#酒店/餐饮#今年22岁,因为种种原因出来工作的比较早,从事餐饮行业目前为止5年有余,岗位也是从服务员做到了餐饮副理,各部门也是晋升的时候学习了解了。目前离职想找一份工作。可是面试到人事那里就卡住了,一问学历和年龄就说不合适。难道就不能给我一个见部门总监过总经理的机会吗?

每个公司都有严格分担,换位思考,人事也是尽责任在做人事的事情。 现在外面几乎每家公司都要看学历的,也许你是个不可多得的人才,没有学历的话,面对上面这种经历你内心也不要太委屈太失望,继续提升自己加油。 现在不管面试什么,因为没到实操部分,所以简历上学历部分和工作经历是每家公司都很注重的,试想一下,不熟悉的人要通过文字或者初见面为数不多的语言来认识你时间是不够的,简历上要有足够吸引人注意的地方。 因为面试官对你们也是不熟悉,仅仅看到你自己写的简历,认为同样类型的两个人去面试,如果自我介绍谈吐差不多,工作经验也差不多,面试官可能会更注重学历这一块。 22岁还很年轻,可以上网适当搜寻一下成人大学学习拿个本科毕业或者大专科毕业证。因为没有学历的话,去到公司给的工资也不同。虽然自己工作经验丰富,但是离开了原来的地方一切从头开始,天外有天,人外有人,不骄不躁,仍然是一块能够继续雕琢的璞玉,所以继续努力提升自己加油吧。

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