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#职场聚焦#是什么原因,让您在错过了三四月的年后离职高峰后,到现在五月份了还执意要离职?

陈先生Steve

hi,您好。这个问题我刚刚问完我的前同事。 她的回答是 "因为试用期内觉得xx太傻x,看不惯他" "有一个月吗?" "半个月,第一周我觉得那个主管特事儿,第二周我想为了钱忍忍,第三周,扛不住了,给你每月几千块,你愿意与傻x为伍吗?" "......说的好有道理,我竟无言以对。" 试用期,钱少,受气....三大因素是离职的原因 哪怕没错过三四月的就职高峰期,也有在试用期期间离职的。所以,离职高峰期也要选择属于你的企业。 企业文化与你匹配,领导有领导样子,工作你喜欢。 三者集齐才可以开启正式的职业之旅

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要是觉得以后发展前景好,能能学到很多东西,不要离职。领导好更不要轻易离开,有个好领导太重要了
18-05-18
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及时止损,赶紧跑出来吧👏//@唐女士:我的情况真的和你一模一样嘞
18-05-11
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我的情况真的和你一模一样嘞
18-05-11
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