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匿名用户
HR,过了35岁,已婚育,有两年职场空窗期,企业HR们能接受这样的情况么?都来说说看法呢
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HR,过了35岁,已婚育,有两年职场空窗期,企业HR们能接受这样的情况么?都来说说看法呢
可以接受,最重要还是你原来的能力是否在,还有上一家公司的发展情况和你应聘的公司情况是否超前!