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问题来自于
喜一郎
辽宁/大连工业大学/合伙人
#HR提问墙#人力资源职业人员应该做什么?不应该做什么?如何做好人力资源职责给企业带来经济效益?
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回答
#HR提问墙#人力资源职业人员应该做什么?不应该做什么?如何做好人力资源职责给企业带来经济效益?
员工职业规划是企业人力资源工作,根据公司发展战略而制定员工培训计划,能让员工看到自己在企业成长过程学会那些,也能自豪看到在企业中的作用,角色,地位,也是企业培养人才过程