HRBP人力资源合作伙伴。HRBP的技能有：具有战略思维能力，大局意思，通过分析、判断对业务部门在人才管理、人力规划、变更管理方面提出前瞻性的意见；协助业务经理管理好部门人员，配合业务经理的工作；根据业务部门的数据发现问题，提出有效的解决方案，对业务部门施加影响；为业务部门在人力资源配置方面提供最佳方案；熟知团队建设，懂得团队建设凝聚力的途径，掌握企业文化灌注于业务部门的整天意思；相当于部队的政委之职。