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问题来自于
匿名用户
#HR提问墙#HR看简历是怎么看的,然后怎么知道这个人合不合适的。
这个应聘者做简历怎么做,才能让HR感兴趣,给应聘者面试的机会。
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#HR提问墙#HR看简历是怎么看的,然后怎么知道这个人合不合适的。
1.学校、专业 2.项目经历 没有虚的,以上两点能匹配基本就可以觉得合适